새로운 인적자원은 Observer로서 지속 가능한 경영관리 분야의 분석 및 파악 업무에 참여하게 됩니다. EQUITY CS에서 제공하는 경영관리의 각 분야에 대해 더욱 자세히 배울 수 있는 기회를 얻게 될 것이며 전체적인 업무의 흐름에 대해서도 파악이 가능하게 될 것입니다. Observer는 실질적이고 구체적인 프로세스에 참여하는 것이 아니라 참관하는 역할로서 업무의 흐름과 내용을 파악하고 다른 인적 자원과 사고의 영역을 넓히는 작업을 함께 하며 프로젝트에 대한 의견 제시도 가능할 것입니다. 새로운 인적자원은 Observer 기간 종료와 함께 프로젝트 참관 보고서를 제출해야 합니다. Human Resource 부서는 각 업무에 대한 개인의 의사와 참여도에 더하여 제출된 보고서를 바탕으로 평가된 각 분야 별 업무 활용 능력을 고려할 것입니다.

성공적으로 Observer 기간을 끝낸 인적자원은 Practitioner로서 프로젝트에 실질적인 참여를 하게 됩니다. Observer로서 경험할 수 없었던 프로젝트 모든 과정에 실질적인 의견 제공과 의사 판단이 가능한 역할로서 투입이 될 것입니다. Practitioner로서 인적자원은 지속 가능한 성장 동력을 파악하고 그에 따른 각 분야의 지속 가능한 경영관리 항목을 체계적으로 분석하여 성공적인 결과를 도출해낼 것입니다.

자신만의 전문성과 명확한 포트폴리오가 필요한 시대입니다. EQUITY CS만이 제공할 수 있는 특별한 직무 기회 프로그램에 참여하도록 초대합니다..