Q: 현재 진행중인 채용정보를 어떻게 찾을 수 있습니까?

A: EQUITY CS 채용정보는 채용페이지(u-pnc.com/introduction.php) 또는 채용전문사이트 채용공고에서 확인이 가능합니다. 그곳에서 많은 흥미로운 기회를 찾으실 수 있습니다.

Q: 서치한 조건으로 오픈 된 포지션이 없다면 어떻게 해야 하나요?

A: 검색 에이전트를 통해 알람을 작성하시면, 귀하의 검색 기준과 일치하는 게시물이 게재될 때마다 통보를 받게 됩니다. 또한 채용 페이지를 통해 유사 포지션에 지원하실 수 있습니다.

Q: 온라인 지원 과정에서 제공하는 정보가 보안상 얼마나 안전하게 처리됩니까?

A: 온라인 지원 시 입력하시는 정보는 모두 안전하게 처리됩니다. 개인정보보호 정책에 서명하셔야 됩니다. EQUITY CS는 채용 과정에서의 100 % 개인정보 보호를 약속합니다.

Q: EQUITY CS에서는 제 지원서를 얼마나 오래 동안 보관합니까?

A: 온라인 지원 절차 시 지원서 보관기한(3개월~7년)을 선택하실 수 있습니다.

Q: 온라인으로 지원서를 제출하면 그 후 어떻게 처리됩니까?

A: 지원서가 접수되었다는 전자우편 통지를 받게 됩니다.

Q: 서류 전형에 합격된다면 그 후 인터뷰 제안을 어떻게 확인할 수 있습니까?

A: 저희 채용팀은 귀하의 지원서를 신중하게 검토하고 있습니다. 귀하의 자격과 전문지식이 오픈 된 포지션의 자격요건에 부합 시 EQUITY CS 채용담당자가 직접 연락을 드려 인터뷰를 진행합니다.

Q: 인터뷰는 어떻게 준비해야 합니까?

A: 당사 홈페이지에서 당사의 비즈니스와 문화에 대해 가능한 많은 정보를 얻으십시오. 구조화된 면접으로, 지원자의 과거 전문적인 경력 사례에 대한 내용이 있을 수 있습니다. 해당 포지션에 필요한 스킬 및 이러한 스킬을 사용하여 과거 상황에 대해 미리 생각해보십시오.

Q: 채용절차 중 서류전형이나 면접 외 다른 평가 프로세스가 있습니까?

A: 포지션의 수준과 복잡성에 따라 짧은 인적성 프로그램 참여를 요청할 수 있습니다. 또는, 외부 컨설턴트를 고용하여 철저한 평가 진행을 할 수도 있습니다. 관심이 있으신 경우, 이러한 평가 결과에 대해 직접적으로 또는 외부 컨설턴트를 통해서 피드백을 제공해드릴 것입니다.

Q: 인터뷰가 완료된 후 어떤 프로세스가 진행되나요?

A: 모든 인터뷰가 완료되면 채용요건에 가장 적합한 후보에 대한 평가 세션을 실시합니다. 모든 과정이 성공적으로 완료되면 EQUITY CS로부터 채용 제안을 받으시게 될 것입니다.

Q: 그 포지션에 선택되지 못하면, 다른 포지션으로 재 지원할 수 있나요?

A: EQUITY CS는 기술과 채용요건에 가장 적합한 후보자를 선택합니다. 특정 포지션에 선택되지 못하시더라도 여러분의 스킬이 다른 포지션의 요건에 적합할 수 있습니다. 따라서, 적합한 가능한 다른 포지션에 재 지원을 하시면 저희가 신중하게 귀하의 지원서를 검토할 것입니다.

Q: 채용 제안을 받은 후 입사일까지 무엇을 준비해야 할까요?

A: 귀하는 입사에 대한 일체의 모든 서류를 충분히 검토하고 제반 행정 절차를 진행하시게 됩니다. EQUITY CS에 대해 계속 학습하시고 입사일까지 EQUITY CS와 계속 연락을 유지하시는 것이 좋습니다.