분석

• 비조직적인 내부 운영 구조의 확인
• 복리후생 제도의 부족으로 직원들의 의욕과 애사심 하락
• 자산관리에 있어 체계적인 구조의 부재

적용

• 직원 통합 관리 프로그램의 개발과 복리후생제도 개선
• 자산관리팀 구성과 프로그램의 도입
• 회사의 복지를 위한 재투자 등을 통해 지속가능성 개선
• 회사 내부 인사 개편

결과

• 복리후생에 따른 직원들의 만족도 향상으로 업무능력 향상
• 직원복지를 위한 자산전환으로 감가상각비 계상 증대 및 비용처리를 통한 과세표준 조절
• 체계화된 부서 개편으로 업무 효율성 증대
• 회사 내부 이미지 개선으로 인재 입사 지원율의 향상

EQUITY CS는 복리후생을 비즈니스 전략과 조직의 성과 향상관점에서 다룹니다. 전략 기획, 부동산 및 포트폴리오 분석, 인적자원의 재배치 결과분석, 변화 관리 및 데이터 관리를 포함한 컨설팅으로 직원의 만족을 끌어올리며, 기업의 채산성과 과세압력을 낮춥니다.