비즈니스 협상 과정에서 상대의 업무 역량을 평가 절하 하는 것은, 상대를 활용하는 비용에 대한 절감방법중의 하나입니다. 따라서 비즈니스 영역에서는 자신의 경쟁력을 상대에게 객관적으로 전달할 수 있어야 하며 그 경쟁력은 현재의 업무영역을 넘어 잠재력을 포함하여야 합니다. 비즈니스 파트너에 대한 양보와 배려는 본인이 원하는 만큼의 가치가 상대에게 전달된 후에 상대에게 어필해야 할 요소일 것 입니다.

그러한 관점에서 상대에게 자신의 경쟁력 즉 업무 역량을 알릴 수 있는 가장 좋은 방법은 본인이 수행한 프로젝트에 대한 포트폴리오를 구성하는 것입니다. 그리고 그 포트폴리오는 일관된 목표를 향해 계획적으로 경력을 진행시키는 과정으로 구성되어 있어야 합니다. 시간 속에 담긴 당신의 일관된 방향성은 당신의 잠재력을 긍정적으로 확인시켜 주는 요소이기 때문입니다.

이러한 경력개발의 과정에서 CS ONIS는 당신에게 가장 핵심적 경쟁력이라는 CS ONIS의 사람에 대한 신념과 일치하기 때문일 것입니다.

CS ONIS와의 프로젝트 협업은 당사에 고용되는 형태를 넘어서 어떠한 패턴으로도 참여할 수 있습니다. 프리랜서, 옵서버, R&D 파트너 등 여러 지 형태에서 참여 가능하며, 경우에 따라서 미국 일본 한국 등에서 참여할 수 있습니다.

CS ONIS 프로젝트 협업을 통해 당신의 글로벌 프로젝트 포트폴리오를 구성해 보시길 바랍니다. CS ONIS가 같이 하겠습니다.


개발을 위한 상호노력


비즈니스 결과물에 대한 퀄리티를 중시하는 점에서 CS ONIS와 개인의 목표는 동일 합니다. CS ONIS와 개인간의 목표가 같은 만큼 CS ONIS와 개인의 목표는 동일 합니다. CS ONIS와 개인간의 목표가 같은 만큼 CS ONIS 각각의 개인의 역량강화에 최대한의 노력을 합니다. 다양한 진로, 프로세스 및 툴을 이용하는 교육 및 개발에 대한 통합 접근방식은 직원들이 직무 잠재력을 이용하여 충분한 비즈니스 결과를 도출 할 수 있도록 도와 줍니다.


다양한 개발 기회


업무 중 교육(On the Job Training), 정규 교육 프로그램, 현장 실습, 원격 팀 프로젝트, 전문가 협회, 정기 성과검토 및 피드백, 코칭과 멘토링, 신장 과제, 승진 및 이동 배치, 또는 내부 글로벌 인력 및 시설의 네트워크 방식의 지속적인 접근으로 여러분의 커리어 개발은 CS ONIS에서 이루어질 수 있습니다!




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